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中華人民共和國主席令
第五十二號
????《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議于２０１１年１２月３１日通過(guò)，現予公布，自公布之日起施行。
????中華人民共和國主席 胡錦濤
２０１１年１２月３１日
第一章 總 則
????第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，根據憲法，制定本法。
????第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內的職業(yè)病防治活動(dòng)。
????本法所稱(chēng)職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
????職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定、調整并公布。
????第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的機制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
????第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
????用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。
????工會(huì )組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督，維護勞動(dòng)者的合法權益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度，應當聽(tīng)取工會(huì )組織的意見(jiàn)。
????第五條 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
????第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
????第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。
????國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當加強對工傷保險的監督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險待遇。
????第八條 國家鼓勵和支持研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。
????國家鼓勵和支持職業(yè)病醫療康復機構的建設。
????第九條 國家實(shí)行職業(yè)衛生監督制度。
????國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本法和國務(wù)院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關(guān)監督管理工作。
????縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據各自職責，負責本行政區域內職業(yè)病防治的監督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關(guān)監督管理工作。
????縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)（以下統稱(chēng)職業(yè)衛生監督管理部門(mén)）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
????第十條 國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃，并組織實(shí)施。
????縣級以上地方人民政府統一負責、領(lǐng)導、組織、協(xié)調本行政區域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統一領(lǐng)導、指揮職業(yè)衛生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務(wù)體系建設，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責任制。
????鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法，支持職業(yè)衛生監督管理部門(mén)依法履行職責。
????第十一條 縣級以上人民政府職業(yè)衛生監督管理部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀(guān)念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛生保護權利的能力。
????第十二條 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛生標準，由國務(wù)院衛生行政部門(mén)組織制定并公布。
????國務(wù)院衛生行政部門(mén)應當組織開(kāi)展重點(diǎn)職業(yè)病監測和專(zhuān)項調查，對職業(yè)健康風(fēng)險進(jìn)行評估，為制定職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據。
????縣級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)應當定期對本行政區域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統計和調查分析。
????第十三條 任何單位和個(gè)人有權對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門(mén)收到相關(guān)的檢舉和控告后，應當及時(shí)處理。
????對防治職業(yè)病成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人，給予獎勵。
第二章 前期預防
????第十四條 用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛生標準，落實(shí)職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
????第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業(yè)衛生要求：
????（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；
????（二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
????（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
????（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
????（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
????（六）法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
????第十六條 國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
????用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報危害項目，接受監督。
????職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)制定。
????第十七條 新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當自收到職業(yè)病危害預評價(jià)報告之日起三十日內，作出審核決定并書(shū)面通知建設單位。未提交預評價(jià)報告或者預評價(jià)報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意的，有關(guān)部門(mén)不得批準該建設項目。
????職業(yè)病危害預評價(jià)報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
????建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)制定。
????第十八條 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
????職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。
????建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
????第十九條 職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或者設區的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構所作評價(jià)應當客觀(guān)、真實(shí)。
????第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理
????第二十一條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
????（一）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
????（二）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
????（三）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
????（四）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；
????（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度；
????（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
????第二十二條 用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
????第二十三條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
????用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
????第二十四條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。
????第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
????對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。
????第二十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
????對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
????對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
????第二十七條 用人單位應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。
????用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的規定，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入用人單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。
????職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或者設區的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構所作檢測、評價(jià)應當客觀(guān)、真實(shí)。
????發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
????第二十八條 職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當依法履行監督職責。
????第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
????第三十條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
????國內首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準后，應當向國務(wù)院衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或者批準進(jìn)口的文件等資料。
????進(jìn)口放射性同位素、射線(xiàn)裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規定辦理。
????第三十一條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
????第三十二條 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
????第三十三條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設備、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
????第三十四條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
????勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
????用人單位違反前兩款規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
????第三十五條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
????用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
????勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
????勞動(dòng)者不履行前款規定義務(wù)的，用人單位應當對其進(jìn)行教育。
????第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生行政部門(mén)的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
????用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
????職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔。
????第三十七條 用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
????職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
????勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
????第三十八條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)接到報告后，應當及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛生行政部門(mén)應當組織做好醫療救治工作。
????對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由用人單位承擔。
????第三十九條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
????第四十條 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利：
????（一）獲得職業(yè)衛生教育、培訓；
????（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)；
????（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
????（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
????（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
????（六）拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
????（七）參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
????用人單位應當保障勞動(dòng)者行使前款所列權利。因勞動(dòng)者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。
????第四十一條 工會(huì )組織應當督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并督促解決。
????工會(huì )組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規，侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時(shí)，有權要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權參與事故調查處理；發(fā)現危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險現場(chǎng)，用人單位應當立即作出處理。
????第四十二條 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，按照國家有關(guān)規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
????第四十三條 職業(yè)衛生監督管理部門(mén)應當按照職責分工，加強對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護管理措施情況的監督檢查，依法行使職權，承擔責任。
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
????第四十四條 醫療衛生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)應當向社會(huì )公布本行政區域內承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構的名單。
????承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件：
????（一）持有《醫療機構執業(yè)許可證》；
????（二）具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應的醫療衛生技術(shù)人員；
????（三）具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；
????（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
????承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
????第四十五條 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。
????第四十六條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)制定。
????第四十七條 職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：
????（一）病人的職業(yè)史；
????（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況；
????（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。
????沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。
????承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師集體診斷。
????職業(yè)病診斷證明書(shū)應當由參與診斷的醫師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。
????第四十八條 用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
????職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)調查，也可以向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)提出，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當在十日內組織現場(chǎng)調查。用人單位不得拒絕、阻撓。
????第四十九條 職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動(dòng)者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)提供的日常監督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
????勞動(dòng)者對用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行調查，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門(mén)應當配合。
????第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當地的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；接到申請的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )應當受理，并在三十日內作出裁決。
????當事人在仲裁過(guò)程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
????勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
????用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費用按照職業(yè)病待遇規定的途徑支付。
????第五十一條 用人單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。接到報告的部門(mén)應當依法作出處理。
????第五十二條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)負責本行政區域內的職業(yè)病統計報告的管理工作，并按照規定上報。
????第五十三條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請鑒定。
????職業(yè)病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)根據當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )進(jìn)行鑒定。
????當事人對設區的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)申請再鑒定。
????第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成。
????省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)應當設立相關(guān)的專(zhuān)家庫，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí)，由當事人或者當事人委托有關(guān)衛生行政部門(mén)從專(zhuān)家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì )的專(zhuān)家。
????職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
????第五十五條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀(guān)、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。
????人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應當從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)依法設立的相關(guān)的專(zhuān)家庫中選取參加鑒定的專(zhuān)家。
????第五十六條 醫療衛生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時(shí)，應當告知勞動(dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
????用人單位應當及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
????疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。
????第五十七條 用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
????用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。
????用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
????用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。
????第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
????第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
????第六十條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。
????第六十一條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
????用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人。
????第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)申請醫療救助和生活等方面的救助。
????地方各級人民政府應當根據本地區的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規定的職業(yè)病病人獲得醫療救治。
第五章 監督檢查
????第六十三條 縣級以上人民政府職業(yè)衛生監督管理部門(mén)依照職業(yè)病防治法律、法規、國家職業(yè)衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查。
????第六十四條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下列措施：
????（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現場(chǎng)，了解情況，調查取證；
????（二）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
????（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規的單位和個(gè)人停止違法行為。
????第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施：
????（一）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；
????（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；
????（三）組織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
????在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當及時(shí)解除控制措施。
????第六十六條 職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí)，應當出示監督執法證件。
????職業(yè)衛生監督執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。
????第六十七條 職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
????第六十八條 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員履行職責時(shí)，不得有下列行為：
????（一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準；
????（二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監督檢查職責；
????（三）發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施；
????（四）其他違反本法的行為。
????第六十九條 職業(yè)衛生監督執法人員應當依法經(jīng)過(guò)資格認定。
????職業(yè)衛生監督管理部門(mén)應當加強隊伍建設，提高職業(yè)衛生監督執法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規的規定，建立、健全內部監督制度，對其工作人員執行法律、法規和遵守紀律的情況，進(jìn)行監督檢查。
第六章 法律責任
????第七十條 建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令停建、關(guān)閉：
????（一）未按照規定進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告，或者職業(yè)病危害預評價(jià)報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意，開(kāi)工建設的；
????（二）建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的；
????（三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審查，或者不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求施工的；
????（四）未按照規定對職業(yè)病防護設施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。
????第七十一條 違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：
????（一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的；
????（二）未采取本法第二十一條規定的職業(yè)病防治管理措施的；
????（三）未按照規定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；
????（四）未按照規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或者未對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的；
????（五）國內首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或者批準進(jìn)口的文件的。
????第七十二條 用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)責令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：
????（一）未按照規定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
????（二）未實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
????（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
????（四）未按照規定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者的；
????（五）未依照本法規定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監護檔案復印件的。
????第七十三條 用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
????（一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的；
????（二）未提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的；
????（三）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品未按照規定進(jìn)行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
????（四）未按照規定對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的；
????（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
????（六）未按照規定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的；
????（七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的；
????（八）未按照規定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的；
????（九）拒絕職業(yè)衛生監督管理部門(mén)監督檢查的；
????（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監護檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；
????（十一）未按照規定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫療、生活保障費用的。
????第七十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說(shuō)明書(shū)或者設置警示標識和中文警示說(shuō)明的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)責令限期改正，給予警告，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。
????第七十五條 用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門(mén)依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
????第七十六條 違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)責令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉：
????（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
????（二）隱瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的；
????（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的；
????（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；
????（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
????（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；
????（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
????（八）違章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
????第七十七條 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規的規定給予處罰。
????第七十八條 用人單位違反本法規定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。
????第七十九條 用人單位違反本法規定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
????第八十條 未取得職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的，或者醫療衛生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和衛生行政部門(mén)依據職責分工責令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
????第八十一條 從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和衛生行政部門(mén)依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒(méi)收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，由原認可或者批準機關(guān)取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
????（一）超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；
????（二）不按照本法規定履行法定職責的；
????（三）出具虛假證明文件的。
????第八十二條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒(méi)收收受的財物，可以并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )組成人員的資格，并從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)設立的專(zhuān)家庫中予以除名。
????第八十三條 衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)不按照規定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門(mén)責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
????第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規定，有關(guān)部門(mén)擅自批準建設項目或者發(fā)放施工許可的，對該部門(mén)直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監察機關(guān)或者上級機關(guān)依法給予記過(guò)直至開(kāi)除的處分。
????第八十五條 縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區域出現重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會(huì )影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過(guò)直至開(kāi)除的處分。
????縣級以上人民政府職業(yè)衛生監督管理部門(mén)不履行本法規定的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過(guò)或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開(kāi)除的處分。
????第八十六條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附 則
????第八十七條 本法下列用語(yǔ)的含義：
????職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
????職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
????第八十八條 本法第二條規定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執行。
????勞務(wù)派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務(wù)。
????中國人民解放軍參照執行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會(huì )制定。
????第八十九條 對醫療機構放射性職業(yè)病危害控制的監督管理，由衛生行政部門(mén)依照本法的規定實(shí)施。
????第九十條 本法自２００２年５月１日起施行。
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